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中途採用に関する募集要項は以下の通りです。(通年)

職種 ・技術職(高校卒、大学等卒)
・事務職(大学等卒)
応募資格 ・技術職(大学等卒)
学歴、年齢:4年制大学卒業以上で35歳までの方

・事務職(大学等卒)
学歴、年齢:4年制大学卒業以上で30歳までの方

・技術職(高校卒)
学歴、年齢:高等学校卒業以上で40歳までの方
給与 ※経験、能力、前職の賃金等を考慮のうえ決定
諸手当 家族(扶養)手当、通勤手当、資格手当など 
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(本社等)、事業所の休日はシフトによる(休日指定日は事業所により異なります。)
慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇(産休)、育児休職など
勤務内容 ・技術職(高校卒、大学等卒)
マルタイなどの大型保線用機械を用いた線路保守業務、ドクターイエロー・ドクター東海による線路検測業務、大型保線用機械の検査・修繕業務、技術開発に伴う測定・データ解析業務などさまざまな業務を経験していただきます。
将来的には会社経営を担う人材として非現業の管理者、もしくは第一線の管理者としての活躍を期待します。

・事務職(大学等卒)
本社等において、経営管理、総務、人事、経理などに関する企画・立案・推進などさまざ まな業務を経験していただきます。
将来的には会社経営を担う人材として本社等の管理者としての活躍を期待します。
正規雇用労働者の中途採用比率
2022
年度
2023
年度
2024
年度
0% 50% 11%

(公表日:2025年4月1日)
※労働施策総合推進法改正による

応募方法 こちら から中途採用に応募する旨の連絡をお送り下さい。後日当社より選考方法等ご連絡致します。
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