募集要項（新卒）
2026年4月採用に関する募集要項は以下の通りです。
※新規高等学校卒業者を対象とする「技術職（高校卒）」採用につきましては、各学校を通じての応募となります。
進路ご担当の先生を通じてお問い合わせください。
| 職種 | ・技術職（高校卒、大学等卒） ・事務職（大学等卒） |
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| 応募資格 | ・技術職（高校卒） 高等学校を卒業見込みの方 ※2022年4月～2025年3月までに高等学校を卒業された方を含みます ・技術職（大学等卒）、事務職（大学等卒） 2025年度(2025年4月～2026年3月)に大学卒業見込み、大学院修了見込み、または高等専門学校［専攻科］・［本科］、短期大学、専修学校（高等学校卒業を入学資格とする修業年限2年以上の専門課程に限る）卒業見込みの方 ※2022年4月～2025年3月までに大学、大学院、高等専門学校［専攻科］・[本科]、短期大学、専修学校（高等学校卒業を入学資格とする修業年限2年以上の専門課程に限る）を卒業・修了された方を含みます |
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| 初任給（基本給） | 2024年4月新卒初任給実績
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| 年収例 | 2023年実績（諸手当を含む）
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| 諸手当 | 家族（扶養）手当、通勤手当、資格手当など | ||||||||||
| 昇給 | 年1回 | ||||||||||
| 賞与 | 年2回 | ||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日（本社等）、事業所の休日はシフトによる(休日指定日は事業所により異なります。) 慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇（産休）、育児休職など |
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| 勤務地 | JR東海エリア内 | ||||||||||
| 勤務内容 | ・技術職（高校卒、大学等卒） マルタイなどの大型保線用機械を用いた線路保守業務、ドクターイエロー・ドクター東海による線路検測業務、大型保線用機械の検査・修繕業務、技術開発に伴う測定・データ解析業務などさまざまな業務を経験していただきます。 将来的には会社経営を担う人材として非現業の管理者、もしくは第一線の管理者としての活躍を期待します。 ・事務職（大学等卒） 本社等において、経営管理、総務、人事、経理などに関する企画・立案・推進などさまざまな業務を経験していただきます。 将来的には会社経営を担う人材として本社等の管理者としての活躍を期待します。 |
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| 福利厚生 | ・厚生年金保険、健康保険、労働保険（労災・雇用） ・寮、社宅、住宅支援制度 東京から大阪地区における当社事業エリア内に寮や社宅を設置。独身寮は全て個室。この他、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度があります。 ・レジャー施設 会員制リゾートクラブ(アソシアリゾートクラブ)に法人会員として加入しており、施設が利用できます。 ・健康管理 社員の健康管理のために定期健康診断を実施しています。 ・社員旅行 社員間の親睦と交流を図るために年に1回職場毎に社員旅行を実施しています。実施に係る費用の一部を会社が負担しています。 |
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| 応募方法 | ・技術職（高校卒） 高等学校卒業予定者の採用は学校を通じての応募で行っております。高等学校卒業予定の方は、進路ご担当の先生を通じてお問い合わせください。 ・技術職（大学等卒）、事務職（大学等卒） マイナビ2026よりご応募ください。 |
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