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1mmにこだわる社員が
イキイキと働くために

日本機械保線では社員一人ひとりがイキイキと働くために、
充実した福利厚生制度を用意しています。

寮・社宅・住宅支援制度

寮・社宅・住宅支援制度

東京から大阪地区における当社事業エリア内に寮や社宅を設置。独身寮はすべて個室です。

この他、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度があります。

JR東海グループ割引制度・レジャー施設の利用

JR東海グループ割引制度・
レジャー施設の利用

JR東海のグループ会社のサービスを割引価格で利用できます。ホテル、旅行、飲食、ショッピングなど様々なサービスで利用できます。また、会員制リゾートクラブ(アソシアリゾートクラブ)に法人会員として加入しており、施設が利用できます。

健康管理

健康管理

社員の健康管理のために定期健康診断を実施しています。病気の早期発見と重症化予防を図るため、35歳以上の社員に対しては健康診断に人間ドックの項目を加えて実施しています。

健康経営への取り組み

社員旅行・レクリエーション

社員旅行・レクリエーション

社員間の親睦と交流を図るために年1回の社員旅行と年1回のレクリエーションを職場毎に実施しています。実施に係る費用の一部を会社が負担しています。

働き方に関するデータ(2024年度)

  • 平均勤続年数 19.2
  • 所定外労働時間 13.2 時間
  • 年休取得率 86.3
  • 年休取得日数 16.8
  • 女性比率
    (正社員)
    1.76
  • 女性比率
    (全社員)
    6.43
  • 育児休暇取得率
    (男性)
    91.7
  • 育児休暇取得率
    (女性)
    100